部门人员招聘方案(全文)
日期:2025-06-21
部门人员招聘方案(全文) 下面是我为大家整理的部门人员招聘方案(全文)▪,供大家参考。 培训部人员招聘方案 培训部人员招聘方案 根据培训部 2025 年度目标工作任务及人员分工•=,拟定以下招聘方案。 一、招聘岗位及人数--★:培训专员 1 名▼△△、宣传专员 1 名、市场专员 2 名,后勤管理 1 名(储备) 二、招聘渠道: 1. 网络:51job,智联招聘,58 同城,专业论坛等发布招聘信息,主动筛选符合条件的人才 2•. 报纸:选择本地有影响力的报纸打招聘广告 3. 猎头或熟人推荐:适用于专业性相对强一点的宣传专员岗位 4. 春季人才招聘会:可筛选合适...
部门人员招聘方案(全文) 下面是我为大家整理的部门人员招聘方案(全文)••,供大家参考▼。 培训部人员招聘方案 培训部人员招聘方案 根据培训部 2025 年度目标工作任务及人员分工,拟定以下招聘方案。 一、招聘岗位及人数:培训专员 1 名▪●★、宣传专员 1 名、市场专员 2 名,后勤管理 1 名(储备) 二、招聘渠道: 1=◆. 网络△△:51job●◆,智联招聘,58 同城◆,专业论坛等发布招聘信息,主动筛选符合条件的人才 2◆. 报纸:选择本地有影响力的报纸打招聘广告 3▼■. 猎头或熟人推荐★■:适用于专业性相对强一点的宣传专员岗位 4. 春季人才招聘会■★:可筛选合适人才,做储备 三、招聘流程 1. 人事专员发布招聘信息 2. 人事专员筛选符合任职要求的人才通知面试 3. 人事专员进行初步面谈,确定简历的真实性及基础条件符合任职要求 4. 部门经理进行二次面试△▪,通过二次面试的备选人才直接由分管领导进行面谈-▼△,明确岗位职责,工作内容,确定到岗时间 5◆▼■. 人事专员办理入职手续 四■、招聘计划表 序号 招聘职位 人数 到岗时间 备注 1 宣传专员 1 3 月上旬 2 月底 3 月初必须确定培训产品宣传推广方案 2